Soignez votre CV pour une offre d’emploi

Corinne Spielewoy, un CV bien structuré. Photo : dr

Corinne Spielewoy, formatrice d’adultes, spécialiste en technique de recherche d’emploi, indique des règles qui peuvent faire la différence. Dans ce deuxième article de notre série, elle explique comment présenter votre curriculum vitae.

• Nombre d’entreprises, surtout si le poste proposé suscite des centaines de réponses, commencent par lire le curriculum vitae (CV) des candidats. C’est la porte d’entrée. «Un CV sera lu en vingt secondes, note Corinne. Il doit attirer l’attention, donner envie de vous rencontrer. Votre objectif, avec le CV: obtenir un entretien.»
  
• Le CV doit être bien structuré, pouvoir être lu rapidement. Usez du gras ou de la couleur. Corinne propose de mettre en titre la fonction pour laquelle vous postulez. Avant votre parcours, introduisez un paragraphe Compétences professionnelles. «Vous y indiquez ce que vous êtes capable de faire dans l’entreprise.»
  
• Date de naissance, nationalité ou permis, état civil et enfants. Corinne Spielewoy ne met pas ces indications en tête, mais plutôt à la fin du CV. Elle recommande aux femmes de donner une information rassurante sur la garde des petits enfants, par exemple «Garde assurée». Pour l’état civil, «marié» ou «célibataire» seront indiqués, mais Corinne suggère de ne rien mettre si vous êtes séparé ou divorcé, selon son principe d’éviter toute «information risquée», comme «au chômage» ou «disponible».
  
• Votre parcours. Vous devez mettre en valeur tout votre parcours, même s’il est de prime abord chaotique et peu valorisant. «Il ne s’agit pas de mentir, mais de donner de votre parcours une présentation positive, valorisante, qui suscite la confiance et non le rejet.» Dans une chronologie inversée, vous indiquez les années, le nom des entreprises, la ville ou le pays, le poste occupé.
  
• Après le parcours, vous ajoutez un paragraphe sur les formations suivies et diplômes, un autre sur les connaissances linguistiques en indiquant le niveau, les connaissances en informatique en notant les logiciels et le niveau. Un paragraphe sur les centres d’intérêt est ajouté s’il y a un rapport avec le poste. «Mieux vaut ne rien mettre que des activités bateau sans réalité», suggère Corinne.
  
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